Erfahrungsbasierte Team- & Führungsentwicklung
Teams verändern sich durch Erfahrung.
Sie sind hier, weil Ihr Team mehr verdient als den nächsten Ausflug zum Abhaken. Was es wirklich zusammenbringt, fängt genau hier an.
- Teamformate
- 30+
- Führungskräfte
- 200+
- Weiterempfehlung
- 94%
- Jahre Erfahrung
- 15
Ihr Team liefert. Aber wie lange hält es das durch?
Alle geben alles. Aber wer gibt ihnen mal Luft?
Druck kann man nicht wegreden. Man muss ihn rauslassen.
Der Wendepunkt
Wie ein Team wirklich zusammenarbeitet, zeigt sich außerhalb der Routine.
Der Arbeitsalltag gibt Menschen Sicherheit durch bekannte Rollen und Abläufe. Beim Boxtraining fallen einige dieser Routinen weg. Neue Bewegungen, körperliche Belastung und die Möglichkeit, Druck abzubauen, verlangen Aufmerksamkeit, Kommunikation und Verständnis füreinander. So entstehen neue Situationen, in denen Menschen andere Seiten an sich und ihrem Team erleben.
Kapitel 02 — Die Erfahrung↓
Kapitel 02 — Die Erfahrung
Das Team erlebt gemeinsam etwas, das im normalen Arbeitstag keinen Platz hat.
Für eine Zeit spielen Termine, Aufgaben und Positionen keine Rolle. Das Team konzentriert sich auf eine gemeinsame Herausforderung, kommt körperlich an seine Grenzen, baut Druck ab und erlebt, wie aus etwas zunächst Ungewohntem Sicherheit und Energie entsteht. Am Ende steht das Gefühl, gemeinsam etwas geschafft zu haben, das man sich vorher vielleicht nicht zugetraut hätte.
Kapitel 03 — Die Reflexion
Die Erfahrung schafft den Moment. Die Reflexion schafft die Veränderung.
Erst wenn der Puls wieder sinkt, beginnt der wichtigste Teil. Gemeinsam mit Coach Andrej blickt das Team auf die Erfahrungen aus dem Training zurück: Wie hat sich die Zusammenarbeit angefühlt? Was hat Sicherheit gegeben? Wann wurde die Kommunikation klarer und wodurch ist Vertrauen entstanden? Andrej hilft dabei, diese Erfahrungen einzuordnen und den Bezug zum Arbeitsalltag herzustellen. So bleibt nicht nur ein intensiver Moment, sondern eine Erfahrung, die das Team mitnimmt.
Veränderung beginnt dort, wo Erfahrungen verstanden werden.
Wie wir arbeiten
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01
Beobachten
Jedes Team ist anders. Deshalb hören wir zuerst zu, lernen Ihr Team kennen und verstehen, wo Herausforderungen und Potenziale liegen.
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02
Erleben
Im Training werden Kommunikation, Vertrauen und Zusammenarbeit unmittelbar erlebbar. Muster, die im Alltag oft verborgen bleiben, werden sichtbar.
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03
Reflektieren
Gemeinsam ordnen wir das Erlebte ein und übertragen die Erkenntnisse auf Ihren Führungs- und Arbeitsalltag.
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04
Übertragen
Aus Erkenntnissen entstehen konkrete Handlungsansätze, die sich direkt in den Arbeitsalltag mitnehmen lassen.
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05
Verändern
Aus guten Vorsätzen wird gemeinsames Handeln.
Kapitel 05 · Die Wirkung
Erfahrung verändert Menschen. Menschen verändern Teams.
- buchen erneut
- 68%
- GEHEN BESSER MIT STRESS UM
- 84%
- INDIVIDUELL KONZIPIERT
- 100%
Im Workshop entstehen neue Erfahrungen, neue Perspektiven und oft auch neue Verhaltensweisen. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass diese Erfahrungen auch im Arbeitsalltag Wirkung zeigen.
Ein gesunder Geist und ein gesunder Körper sind für mich wichtige Werte. Boxen hilft, neue Impulse zu bekommen, in Bewegung zu kommen und den Kopf auch mal auszuschalten.
Heiko Rehorik · Geschäftsführer · Rehorik Rösterei & Feinkost GmbH · Tradition seit 1928
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Davor
Im Arbeitsalltag steckt jeder schnell in seiner eigenen Bubble. Heiko wollte sein Team zusammenbringen, gemeinsam aus dem Alltag rauskommen und neue Impulse setzen.
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Der Moment
Beim Boxtraining kommt das ganze Team in Bewegung und in eine gemeinsame Energie. Man powert sich aus, lässt Stress los und hat kaum Zeit, über den Arbeitsalltag nachzudenken.
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Danach
Das Team geht gemeinsam aus einer Erfahrung heraus, die deutlich anders ist als der normale Arbeitstag. Gleichzeitig nimmt jeder Möglichkeiten mit, Stress abzubauen und auch im Alltag schneller wieder zur Ruhe zu kommen.
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Für Teams & Organisationen
Corporate Boxing
Teamentwicklung, Führung und Vertrauen. Ein Erlebnis, das Zusammenarbeit nachhaltig verändert.
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Für Unternehmer & Führungskräfte
Executive Personal Training
Mehr Fokus, Resilienz und Leistungsfähigkeit. Individuell. Diskret. Nachhaltig.
Kapitel 08 — Der Mensch hinter der Methode
Andrej
Seit über 15 Jahren begleitet Andrej Menschen und Teams in ihrer Entwicklung. Seine Stärke liegt nicht darin, Antworten vorzugeben, sondern die richtigen Fragen zu stellen. Er beobachtet aufmerksam, hört zu und versteht, bevor er handelt. Klar in der Sache, respektvoll im Umgang und immer auf Augenhöhe. Genau diese Haltung macht ihn zu einem Coach, dem Unternehmen ihre Teams anvertrauen.
Ich schaffe keine Lösungen. Ich schffe Räume, in denen Menschen ihre eigenen Lösungen finden.
Der nächste Schritt ist keine Buchung.
Es ist ein Gespräch.
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